岗位及职位人数

岗位职责

任职要求

技术总监（1名）

1. 根据公司发展战略及市场需求分析，负责组织编制公司产品的中长期发展规划；

2. 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3. 组织建立并实施质量体系；

4. 负责组织建立公司产品标准化、计量化工作；

5. 负责组织起草产品企业标准，技术规范和技术安全标准；

6. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.博士学位，正高级职称，身体健康。

营销总监（1名）

协助公司总经理全面管理公司营销中心的各项工作，包括：

1. 组织公司产品的市场研究；

2. 负责拟订公司产品经营指标与分解方案；

3. 负责统计及分析公司产品销售计划的执行情况，定期编制公司产品营销分析报告；

4. 负责各销售事业部的绩效考核；

5. 负责公司产品营销规划和产品营销计划的编写；

6. 负责组织制定公司产品的竞争策略、品牌策略、市场开拓策略和渠道拓展策略；

7. 负责公司产品的市场宣传和品牌管理；

8. 负责营销中心流程和制度的描述规范性和格式标准化工作；

9. 负责管理公司各销售合同；

10. 负责组织公司产品退货问题的分析、追究退货责任等退换货问题的处理；

11. 负责编制营销中心年度计划以及各项预算；

12. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

综合办公室主任（1名）

1. 协助经营班子建立和维护公司对外公共关系，包括与有关外部机构的联络沟通和开展各种公关活动；

2. 负责经理办公会和公司层面跨部门会议议题的收集、会议组织安排，督察会议决议事项的执行落实情况；

3. 负责公司重要会议的组织工作；

4. 负责党委会决议的组织实施和落实监督检查；

5. 协助公司领导协调各部门的工作；

6. 督促检查公司领导批示的办理情况；

7. 负责公司领导的日常服务工作；

8. 负责重大活动的组织和接待工作；

9. 负责组织公司级重要文稿的起草和审核；

10. 负责处理各类往来文、电、信、函的批阅、传送，负责审核以公司名义发出的所有文件，抓好公司印信、文印、合同和档案管理工作；

11. 按程序指导公司印章、法人委托书、营业执照、介绍信的管理和使用；

12. 组织公司企业文化建设，制定公司企业文化规划和实施行动方案；

13. 负责公司公务车辆的管理，核定相关人员的通讯补贴费用；

14. 负责公司安全保密和信访工作；

15. 负责公司纪检、监察工作；

16. 协调离退休的管理和服务工作；

17. 协调工会、共青团、统战、妇联、计划生育工作；

18. 负责部门内各项工作的组织、协调和落实工作；

19. 负责制定公司行政事务管理范畴的规章制度；
20. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

人力资源部经理（1名）

1. 组织制定并完善各项人力资源管理制度，梳理相关工作流程；

2. 依据公司发展战略，规划人力资源管理体系建设；

3. 分析公司人力资源需求，组织制定人力资源发展规划；

4. 组织编制年度人力资源计划和成本预算；

5. 组织部门职能和岗位职责梳理，明确岗位职责和部门职能；

6. 负责推行员工竞聘上岗、员工轮岗、员工晋升制度的实施，制定考评工具并审核岗位竞聘规则；

7. 参与关键岗位人员的招聘；

8. 参与并监督关键岗位试用期考评；

9. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题；执行各级职务的任免；

10. 负责后备干部的培养工作；

11. 负责人力资源部门各项工作的组织、协调和落实；

12. 组织离退休人员待遇的核算管理；

13. 负责公司医务室管理与医疗政策的管理，负责医疗费用的审批；

14. 负责人力资源方面对外的联系与协调工作；

15. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

财务部经理（1名）

1. 贯彻执行国家的财务、会计制度；

2. 负责起草公司有关财务管理和会计核算的各项规章制度；

3. 负责建立健全公司内部会计控制制度；

4. 负责建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系；

5. 负责财务报表和相关统计报表的编制；

6. 负责向公司领导提交财务核算资料，为经营决策提供依据；

7. 负责收集各级政府相关的财税政策，制定纳税筹划；

8. 督促部门内部人员做好会计核算、会计监督工作；

9. 负责公司经费预算方案的拟定；

10. 组织各部门编制部门预算目标及预算计划，负责公司年度预算计划的编制、下达、汇总及平衡工作，组织公司级预算质询会，制定公司年度计划预算并监督执行；

11. 负责审核、分析、监督财务预算执行情况，定期进行财务分析；

12. 协助公司制定产品销售价格、参与大宗原材料采购的价格谈判，监督产品销售款回笼及追缴；

13. 负责各部门产品成本数据的收集、统计，拟定产品最低利润率，配合经营层制定产品最低售价；

14. 协助销售过程中产品价格的调整；

15. 组织收益测算，并拟定售价收益测算报告；

16. 负责参股公司的财务管理工作，为公司处理参股公司事务提供财务决策依据；

17. 参与制定和完善涉及公司生产经营活动的制度规范和业务流程；

18. 参与公司投、融资分析和决策；

19. 负责公司出资人股权变更、分红等事宜；

20. 负责同其他部门之间的协调工作；

21. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

网络信息中心主任（1名）

1. 根据公司业务发展需要，制定公司信息系统建设规划；

2. 负责公司信息化建设与维护工作；

3. 负责公司的市场信息调研，组织落实网上电子商务平台的建设与维护工作；

4. 负责组织公司网络建设、网络维护、网络应用、网络安全等工作；

5. 负责统筹中国科技网广州分中心的运行维护工作；

6. 负责发展新的集团客户、保障对现有集团用户的服务质量；充分利用现有的资源，开拓新的增收领域；

7. 协调与中国科技网网络中心关系；

8. 协调与广州分院、广州分院各所信息化部门的关系；

9. 争取纵向及横向的经费来源；

10. 协调公司杂志的编辑与出版工作；

11. 监督图书馆管理工作；

12. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

物业管理部经理（1名）

1. 负责编制公司园区基建、绿化、环境卫生的规划草案；

2. 负责土建、水电改造和维修计划的编制并组织实施；

3. 负责园区基建维修改造项目的管理；

4. 负责日常维修管理及验收结算的审核工作；

5. 负责公司水电及排污设施维护运行的监督管理工作；

6. 负责协调市政工程有关工作；

7. 负责协调配合市政工程安全文明施工的监督及管理工作；

8. 负责公司公有房屋、场地的出租管理工作；

9. 负责公司治安管理工作；

10. 负责管理园区清洁卫生工作；

11. 负责公司食堂、保管站、托儿研究生公寓及招待所的管理工作；

12. 负责街道、派出所、居委、城管等及周边单位的联络协调工作；

13. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

南雄材料生产基地主任（1名）

1.负责编制生产基地的运行管理制度，并组织实施。

2.负责编制生产计划管理、生产组织与调度管理制度，并组织实施；

3.负责编制安全生产管理、生产设备保养与维护管理制度，并组织实施；

4.负责编制生产质量控制、生产成本管理等制度，并组织实施；

5.负责基地生产后勤保障工作；

6.负责生产基地与工业园相关管理单位的联络协调工作；

7.负责生产基地员工队伍的管理、培训与后备人才队伍建设；

8.负责仓储及库存管理、固定资产管理、物资放行管理；

9.完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

南雄材料生产基地常务副主任（1名）

协助基地主任，做好南雄基地的运营管理工作

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

南雄材料生产基地副主任（2名）

协助基地主任，做好南雄基地的运营管理工作

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

南雄材料生产基地总工程师（1名）

1.协助生产基地制定生产运行体系、质量控制体系，负责生产基地的全面技术管理工作；

2.组织基地投产运行的前期工作，为项目实施及项目改进提出可行方案及建议意见，审核项目的可行性研究报告；

3.负责生产基地生产计划的实施，负责各个工艺流程的组织与衔接工作，保证生产的顺利进行；

4.协助基地贯彻执行安全、质量、环境目标和方针，负责生产基地的安全、质量体系的建设及运行；

5.领导技术人员研究商讨生产运行、工艺改造的难题，按照有关技术规范、规则，解决技术问题；

6.完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

销售事业一部经理、销售事业二部经理、销售事业三部经理、销售事业四部经理（各1名）

1. 负责组织市场调研、市场信息收集工作；

2. 负责组织市场需求分析和市场竞争分析；

3. 依据公司战略规划，制定产品竞争策略和销售政策；

4. 负责制定并执行年度销售计划，并分解到季度销售指标和计划；

5. 根据年度销售计划，编制年度销售费用预算；

6. 负责制订并执行公司市场开发及产品销售计划；

7. 负责预测产品的价格走势，并编写产品价格走势预测表；

8. 负责销售费用的估算，并编写销售费用预算表；

9. 负责协助制定公司销售渠道发展策略；

10. 负责销售渠道的建设与维护；

11. 负责销售合同的起草；

12. 负责顾客订单的评审、管理工作；

13. 负责客户的信用评级工作，并负责向经营班子提供信用政策调整建议；

14. 负责及时做好应收款项的回笼工作及账款异常处理工作；

15. 负责部门销售员的管理工作，合理分配销售指标，制定个人销售目标；

16. 负责销售员的销售培训及指导，负责销售队伍的建立、补充、发展和培养工作；

17. 负责审核销售员的降价要求，需要降价时向财务部提出收益预算需求；

18. 负责处理物资质量问题，并与客户协商退换货事宜；

19. 负责客户关系维护和管理；

20. 协助处理大客户的投诉，跟踪投诉处理结果，并进行客户满意度的调查；

21. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

采购部经理（1名）

1. 负责根据采购品分类制定各种采购品的采购策略；

2. 负责制定公司供应商管理策略；

3. 依据物资需求计划和物资采购需求计划制定物资采购计划，并组织实施；

4. 负责制定年初采购量的预算目标，并编制采购预算；

5. 负责重要原材料的采购工作，参与其它原材料的采购工作；

6. 负责采购成本预测及采购成本的实际估算，负责及时提出材料价格波动预警；

7. 负责供应商信用评审及评选供应商，并提供合格供应商名单；

8. 负责公司采购物资的招标管理工作；

9. 负责采购物资的比质比价，并负责供应商的选择；

10. 负责大宗合同的谈判和评审；

11. 负责采购合同的签订；

12. 负责监督跟踪合同的执行情况；

13. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

科技发展部经理（1名）

1.负责新产品研发规划；

2.负责新产品研发招标项目的立项管理、战略性新产品的规划及研发实施；

3.负责开展院地合作，建设科技合作平台；

4.负责组织公司重大纵向、横向项目的争取工作；

5.负责收集、分析与公司产品领域相关的技术需求及发展信息；

6.负责制定公司科技战略规划；

7.负责公司科研管理、科技成果转移转化、知识产权管理工作；

8.负责研究生教育工作；

9.完成公司领导交办的其他工作。 

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

研发技术一部经理、研发技术二部经理、研发技术三部经理（各1名）

1. 依据公司年度经营计划和研发规划，制定本部门的产品研发年度计划；

2. 编制本部门的研发年度预算并加以控制；

3. 负责编制研发项目建议书；

4. 负责组织对选中的项目进行技术可行性分析；

5. 参与产品研发的可行性论证，对产品研发过程实施监督、控制，确保研发工作顺利进行；

6. 负责组织对研发线索进行技术可行性判断和线索筛选；

7. 负责组织对选中的竞争产品进行产品剖析，并分析技术可行性；

8. 负责组建研发项目团队；

9. 负责跟踪项目团队的研发工作进展，重点评审方案研究、小试、中试等阶段性成果；

10. 监督研发项目过程中的成本、质量、进度控制；
11. 负责组织对研发项目进行绩效评估；

12. 负责监督指导生产工艺的运行和改进，推进研发产品市场化，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要；

13. 组织研发团队对新产品上市进行跟踪，及时为客户提供技术服务；

14. 完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

基建专项办公室主任（1名）

负责公司外设基地的基本建设工作。

注：专项办公室为临时设置机构，待工作任务完成后机构自动撤销。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。