8月14日，院企业党组书记、国科控股执行董事、总经理王津出席了中科院广州化学有限公司（广州化学）经营班子中期调整大会，广州分院、省科学院副院长陈广浩，广州化学中高层干部、党委纪委委员、支部书记以及部分职工骨干参加了会议，广州化学董事长廖兵主持会议。 

　　廖兵宣读了董事会决议：聘任胡美龙为总经理、聘任薛炜为副总经理；因李校华另有工作安排，不再聘任其任副总经理。胡美龙、薛炜分别发表了任职讲话，表示将坚守岗位职责，勇于承担责任，与全体员工一起，共同推动广州化学的发展。 

　　王津发表重要讲话，肯定了广州化学班子调整对推动广州化学发展的意义。指出今年以来国内外经济形势仍扑朔迷离，企业面临严峻挑战，广州化学总体上正进入快速发展的关键时期，相应的改革也进入深水区和攻坚期，和以往相比，需要面对和解决的是更深层次的矛盾和问题。因此，领导班子全体成员应充分认识到自己肩负的历史重任，着眼企业发展大局，坚定信心，充分发挥领导班子的集体智慧，攻坚克难，创新进取，带领全体员工，推动广州化学事业向更高的目标迈进！并代表企业党组、国科控股向广州化学领导班子提出以下几点要求： 

　　一要强化精细管理及创新能力建设，提高盈利能力和经营质量。强调发展过程中既要统筹兼顾快速发展与规范管理，又要统筹兼顾扩大规模与突出特色。指出，广州化学要提升母公司的战略管控能力建设及资源配置能力建设，强化市场营销，加快渠道和营销队伍建设，从市场中寻求推动发展的商业模式和盈利模式；要强化围绕市场需求和公司主营业务方向的技术创新和研发机制变革，提升企业核心竞争能力；要强化企业内控体系建设和南雄材料生产基地管控，建立规模化生产所需的生产、质量监管、物流、工艺改造、安全措施等制度规范，健全工作流程和安全运营的内控；要进一步完善各业务单元的业绩评价考核与激励机制，要让全体员工能分享到改革发展的成果。 

　　二要强化内外部资源整合，奠定企业快速发展基础。强调要推进理清公司资产，适时解决研发体系改革过程中的历史遗留问题，要从完善产业链、提高资本运作能力等方面着手考虑战略投资者的选择及引入工作，扎实推动股改和上市工作。 

　　三要加快核心骨干队伍建设，支撑公司的快速发展。强调广州化学必须坚持不懈地做好各级后备干部培养，要建成一套好的培养机制，引导激发各类人才自我提高的内在动力，对年轻干部提出了5点具体希望和要求：要有理想、要树正气、要强本领、要敢担当、要尽职责，并结合自己培养干部的经验，详细阐述了如何才能做到上述5点要求，对广州化学全体干部进行了一堂生动的职业培训教育。 

　　最后，王津希望广州化学本届领导班子精诚团结，实干兴企，不辱使命，带领全体员工，继往开来，创新发展，不断做强做大，绘就广州化学的宏伟蓝图！