岗位及职位人数

岗位职责

任职要求

营销总监（1名）

协助公司总经理全面管理公司营销中心的各项工作，包括：

1.组织公司产品的市场研究；

2.负责拟订公司产品经营指标与分解方案；

3.负责统计及分析公司产品销售计划的执行情况，定期编制公司产品营销分析报告；

4.负责各销售事业部的绩效考核；

5.负责公司产品营销规划和产品营销计划的编写；

6.负责组织制定公司产品的竞争策略、品牌策略、市场开拓策略和渠道拓展策略；

7.负责公司产品的市场宣传和品牌管理；

8.负责营销中心流程和制度的描述规范性和格式标准化工作；

9.负责管理公司各销售合同；

10.负责组织公司产品退货问题的分析、追究退货责任等退换货问题的处理；

11.负责编制营销中心年度计划以及各项预算；

12.完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

综合办公室主任（1名）

1.协助经营班子建立和维护公司对外公共关系，包括与有关外部机构的联络沟通和开展各种公关活动；

2.负责经理办公会和公司层面跨部门会议议题的收集、会议组织安排，督察会议决议事项的执行落实情况；

3.负责公司重要会议的组织工作；

4.负责党委会决议的组织实施和落实监督检查；

5.协助公司领导协调各部门的工作；

6.督促检查公司领导批示的办理情况；

7.负责公司领导的日常服务工作；

8.负责重大活动的组织和接待工作；

9.负责组织公司级重要文稿的起草和审核；

10.负责处理各类往来文、电、信、函的批阅、传送，负责审核以公司名义发出的所有文件，抓好公司印信、文印、合同和档案管理工作；

11.按程序指导公司印章、法人委托书、营业执照、介绍信的管理和使用；

12.组织公司企业文化建设，制定公司企业文化规划和实施行动方案；

13.负责公司公务车辆的管理，核定相关人员的通讯补贴费用；

14.负责公司安全保密和信访工作；

15.负责公司纪检、监察工作；

16.协调离退休的管理和服务工作；

17.协调工会、共青团、统战、妇联、计划生育工作；

18.负责部门内各项工作的组织、协调和落实工作；

19.负责制定公司行政事务管理范畴的规章制度；

20.完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

综合办公室副主任（1名）

协助综合办公室主任，做好办公室的工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

采购部经理（1名）

1.负责根据采购品分类制定各种采购品的采购策略；

2.负责制定公司供应商管理策略；

3.依据物资需求计划和物资采购需求计划制定物资采购计划，并组织实施；

4.负责制定年初采购量的预算目标，并编制采购预算；

5.负责重要原材料的采购工作，参与其它原材料的采购工作；

6.负责采购成本预测及采购成本的实际估算，负责及时提出材料价格波动预警；

7.负责供应商信用评审及评选供应商，并提供合格供应商名单；

8.负责公司采购物资的招标管理工作；

9.负责采购物资的比质比价，并负责供应商的选择；

10.负责大宗合同的谈判和评审；

11.负责采购合同的签订；

12.负责监督跟踪合同的执行情况；

13.完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

物业管理部经理助理（1名）

1.负责土建、水电改造和维修计划的编制并组织实施；负责园区基建维修改造项目的管理；负责日常维修管理及验收结算的审核工作；负责公司水电及排污设施维护运行的监督管理工作；负责协调市政工程有关工作；负责协调配合市政工程安全文明施工的监督及管理工作。

2.完成领导交办的其他工作。

1.拥护党和国家的方针政策，有很强的事业心、责任心和进取心；

2.认同公司企业文化和发展价值观，认同公司的发展战略；

3.具有很强的组织、协调、沟通、管理和表达能力，性格开朗，思路开阔；具有奉献、创新和开拓精神；

4.具有丰富的相关岗位的管理经验；

5.身体健康。

6.基建岗位要求工民建专业，具有建造师等资格（同时具有造价员资格者优先）。

广州中科检测技术服务有限公司副总经理（1名）

负责公司的市场业务，执行公司的业务发展规划；完成领导交办的其他工作。

学历与专业：本科以上，市场营销、化工类、管理类等相关专业，具有相关硕士学位为佳。

工作经验：15年以上销售工作经验，5年以上相关行业市场营销高层管理经验。

应掌握的知识：受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训。

工作技能：1．有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。2．具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力。有很强的感召力和凝聚力，善于运用各种激励措施调动下属的积极性。3．协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划能积极维护公司利益。4.具备一定的文字处理能力。5.熟练使用办公软件、能通过网络传递信息。

广州中科检测技术服务有限公司总工程师（1名）

负责公司的技术开发、资质拓展、技术团队建设等；完成领导交办的其他工作。

1、具备研究生学历，博士学位，具有高级工程师以上技术职称或同等能力，精通检测业务。应当熟悉化学、食品检验、环境监测业务，从事检验相关工作8年以上。有丰富的技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。

2、熟悉检测工作管理程序，以及与检测相关的法律法规、规范和标准。具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，有将国内外先进技术或新理论应用于科研和实际工作、开拓新的应用研究领域或解决实践中重大技术问题的经历。

3、有处理和裁决重大技术、质量问题的能力和领导、组织、协调各部门、人员密切配合，保证检测工作正常进行的能力。

4、熟悉CNAS的认可准则、实验室资质认定评审准则、食品检验机构资质认定评审准则及相关技术文件的要求。

5、熟悉测量不确定度评估的要求。

中科院广州化灌工程有限公司副总经理（1名）

负责业务开拓。

1.身体健康，年龄40周岁（含40周岁）以下，条件优秀者年龄可放宽。

2.本科或本科以上学历，岩土工程、地质工程、土木工程或高分子材料等相关专业毕业且从事本行业工作10年以上。

3.有较强的责任心、事业心，具有良好的道德品质和职业操守。

4.具有一定的管理经验，有在企业担任过高管或在大型企业担任过中层管理者经验的优先。具备优秀的领导能力、团队管理能力及沟通协调能力。